Tag Archives: mångfald

Piratpartiet remixar

20 Jul

Tidigare idag dök det upp en länk till en av moderaternas kampanjer. Det var en rätt så vettig kampanj egentligen, om hur viktig hästnäringen är. Till kampanjen fanns det en fin bild.


I Piratpartiet tycker vi också om hästar. Vi håller med Moderaterna om att hästar är väldigt viktiga, men på ett lite annat sätt. Det tog inte lång tid innan en pirat vid namn Max remixade Moderaternas bild lite.

Rösta på Piratpartiet den 19 september!

Dissad av Ung Vänster?

10 Feb

Som de flesta kanske vet vid det här laget har Ung Pirat ett kansli här i Uppsala. Kansliet ligger i ett rum som finns i en korridor. I korridoren finns det en massa andra rum också. Det finns två stycken fina mötesrum, och en hel del andra rum som används som kontor för andra organisationer och ett par företag. En av de organisationer vi är grannar med är Ung Vänster. Jag gillar Ung Vänster. Jag brukade hänga med dom back in the days, min kära vän Karin drog med mig på en träff eller två. Trevliga människor. Som bekant fastnade jag senare i piratrörelsen, men jag tycker fortfarande att Ung Vänster består av trevliga människor.

Därför blev jag lite upprörd när jag tidigare idag hörde att Ung Vänster hade bjudit in alla de andra ungdomsförbunden till ett möte, här, på kansliet, där man diskuterade ett antal olika saker. Exakt vad som diskuterades är jag inte helt säker på, men jag misstänker att det har något att göra med detta. En fågel viskade i mitt öra att förbunden tydligen utöver detta diskuterat hur man vill handskas med SDU.

Som ordförande för Ung Pirat Uppsala blir jag något konfunderad. Visserligen är mitt moderparti inte ett riksdagsparti i dagsläget. Vi har heller aldrig haft något samarbete med de övriga ungdomsförbunden förut. Men när man har ett möte utanför vår dörr där man diskuterar saker som i väldigt hög grad berör även oss så kan jag inte låta bli att undra. Vill Ung Vänster och de övriga ungdomsförbunden utesluta Ung Pirat? Menar de att vi, trots att vi faktiskt är sveriges största politiska ungdomsförbund, inte är en kraft att räkna med?

Det vore väldigt synd om man tänkte så. Jag vill nämligen väldigt gärna arbeta tillsammans med de övriga ungdomsförbunden i frågan om hur vi ska gå tillväga för att öppna upp debatten på skolorna. Jag ser fram emot ett spännande valår där vi alla kan mötas på ett vänskapligt sätt, både i debatter på skolor och på gator och torg.  Jag hoppas att ni andra gör detsamma, och att det här bara var ett dumt missförstånd.

Kandidatur till förbundskogressen – del två

21 Nov

I mitt förra inlägg skrev lite om hur mitt dröm-Ung Pirat ser ut. Kortfattat så är det en öppen organisation som ser sin mångfald som sin största styrka, och som är fullt av engagerade och välutbildade medlemmar. I den här posten tänkte jag förklara vad detta innebär, och hur vi ska nå dit.

Mångfald
Precis som många tror så är det faktiskt så att en majoritet av Ung Pirats medlemmar är unga, vita män. Jag vill poängtera att jag inte ogillar dessa unga vita män, många jag har träffat är otroligt kunniga och utan er skulle förbundet aldrig vara det fantastiska förbund det är idag. Men för att komma till nästa steg i utvecklingen måste vi bredda vår medlemsbas. Vissa tror att vi vill göra detta bara för att det ser bra ut i media, på pappret, att vara ett förbund fullt av massa olika människor. Men sanningen är ju att det är bra för förbundet självt också. Genom att ha en mängd olika medlemmar med olika synsätt på saker och, så får vi in nya perspektiv. Inte bara när det gäller det politiska, utan även aktiviteter. Kanske finns det bättre sätt att göra saker på, som ingen har tänkt på, just för att vi har fastnat i våra gamla, bekväma (och uppenbarligen fungerade) vanor? Ett förbund som genomsyras av mångfald är ett nytänkade förbund. Det är en bra sak. Så, hur uppnår vi denna mångfald? Hur når vi ut till alla ungdomar som inte är unga vita män? Det finns lite olika teorier för hur vi ska lyckas med det här. En teori som många, bland annat jag själv, håller med om är den som går ut på att faktiskt ta personlig kontakt med folk. Prata med människor, ansikte mot ansikte. Be dom personligen att dyka upp på nästa pirat-event, fråga vad de tycker om politiken, om förbundet, var intresserade. Uppmuntra dem. Man inser ganska snabbt att även om det här är en lovande metod, så är det rätt tidskrävande, och man kan ju fråga sig vem det är som egentligen ska göra allt detta? I min vision så sker det mesta rekryteringsarbetet i lokalavdelningarna. Detta tar oss vidare till nästa punkt.

Utbildning och engagemang
Alldeles nyss så sa jag att det ska vara lokalavdelningarna som gör en stor del av rekryteringsarbetet. Hur ska lokalavdelningarna göra detta? Hur ska de känna att de kan göra detta? Jag tror på utbildning. Genom att utbilda våra medlemmar, våra lokala aktiva, i allt från föreningsdemokrati till kommunikation tror jag att vi får en mer självsäker organisation, som också förstår hur viktigt det är med ödmjukhet. Lär medlemmarna att ta kontakt med folk som inte tillhör gruppen ”unga vita män” (självklart får man ta kontakt med unga vita män också). Lär medlemmarna att hantera media, lär medlemmarna att skriva bra insändare/debattartiklar till sina lokaltidningar. Lär medlemmarna att genomföra olika projekt och evenemang. Då får vi ett levande förbund.

Distrikten
Då har vi alltså kommit fram till att vi ska utbilda våra medlemmar för att få mer engagemang och mångfald. Hur ska denna utbildning ske? Vem ska ansvara för detta? Svaret är distrikten! Ung Pirat har fem stycken rätt så välfungerande distrikt som består av väldigt kompetenta människor (ja, jag sitter i en distriktsstyrelse). Ung Pirat borde ge distrikten i uppgift att utbilda medlemmarna, mycket mer än vad som sker idag. Distrikten är en resurs som förbundet inte har tagit tillvara på. Distrikten har (oftast) bra kontakt med sina lokalavdelningar, och jag tror att man som medlem hellre kontaktar sitt distrikt än går direkt på förbundsstyrelsen, då det kan kännas lite för långt bort. Jag ser två olika sorters utbildningar, interna och åkaivägnågonstans-utbildningar. Exempel på interna utbildningar kan vara någon som på t ex en distriktskongress håller en föreläsning eller en workshop för att utbilda medlemmarna. Det kan också vara att någon drar igång en studiecirkel, för/av Ung Pirat. Exempel på åkaivägnågonstans-utbildningar är LSULSU har nu i veckan släppt sitt senaste utbildningsprogram, och jag är minst sagt imponerad. Finns mycket intressant att hämta där. En annan fördel med att åka på t ex LSU:s utbildningar är att man där kommer i kontakt med andra, och kan lära sig av hur dom gör. Det är också ett bra tillfälle att promota Ung Pirat!

Victoria till Ung Pirats förbundskongress 2010!